内容标题26

  • <tr id='WabZY0'><strong id='WabZY0'></strong><small id='WabZY0'></small><button id='WabZY0'></button><li id='WabZY0'><noscript id='WabZY0'><big id='WabZY0'></big><dt id='WabZY0'></dt></noscript></li></tr><ol id='WabZY0'><option id='WabZY0'><table id='WabZY0'><blockquote id='WabZY0'><tbody id='WabZY0'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='WabZY0'></u><kbd id='WabZY0'><kbd id='WabZY0'></kbd></kbd>

    <code id='WabZY0'><strong id='WabZY0'></strong></code>

    <fieldset id='WabZY0'></fieldset>
          <span id='WabZY0'></span>

              <ins id='WabZY0'></ins>
              <acronym id='WabZY0'><em id='WabZY0'></em><td id='WabZY0'><div id='WabZY0'></div></td></acronym><address id='WabZY0'><big id='WabZY0'><big id='WabZY0'></big><legend id='WabZY0'></legend></big></address>

              <i id='WabZY0'><div id='WabZY0'><ins id='WabZY0'></ins></div></i>
              <i id='WabZY0'></i>
            1. <dl id='WabZY0'></dl>
              1. <blockquote id='WabZY0'><q id='WabZY0'><noscript id='WabZY0'></noscript><dt id='WabZY0'></dt></q></blockquote><noframes id='WabZY0'><i id='WabZY0'></i>

                贵港新闻网

                贵港新闻网
                当前位置: 首页  /   新闻中心  /   网评  /   正文

                【老徐茶座】18个新职※业给就业市场的启示

                2021-03-23   来源:贵港新闻网-贵港日报   网络编辑:周礼萍   作者:陆敬平   阅读:9637

                主持人语:新时代有新发展,新时代必然催生新职业。数字技术发展迅猛,生态文明建设日趋重要,人们对美好生活的向往永无止境……这些都是产生新职业的时代因素。只有与时俱进,才不会被时代所淘汰。

                据《人民日报》报道,日前,人社部、国︾家市场监督管理总局、国家统计局联合发布新职业信息,包括集成电路工程技术人员、企业合规▂师、公司金融顾问、易货师、二↑手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕@ 墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等18个新职业。

                市场经济,适者生存。过去,人们常说“学好数理化,走遍天下都不怕”,而现在却是“一招鲜,吃遍天”。在就业供大于求的时代,只有与时俱进,主动适应市场需求,方能牢牢把握市场主动权。

                从国家三部门发布的18个新职业来看,有些可以说是闻所未闻。由此可见,对于人才供求市场来说,不能因循守旧,一味抱着老●观点不放。不断涌现的新职业受热捧和一些老职业受●冷落,无疑给了人才市场一々个有益的提醒。

                首先是给高校的启示。名校也罢,普通院校也好,就业率都是必须々正确面对的考题。实践证明,有些过去灸手可热的专业如今变得日趋冷清,而过去有些不受待见的专业或者是新出现的职业却受到市场的青睐,甚至出现名校毕业生择业不如职校生受追捧,导致高校☉毕业生回炉上职业学校的尴尬。由此可见,高校专业设置不能一成不变,而应该主动适应市场增减专业,方能提高毕业生就业率。

                其次是给广大择业者的启示。与其拼死拼活地追逐名校,倒不如选个好专业,学成后方能赢得市场青睐。适合自己的,才是最好的。无论我们从事何种▓职业,只要坚守“工匠精神”,尽心尽力地把职业做到最好,自然能多出精品力作,并实现人生价值。在供大于求的人才市场中,容不得这山望着那山高、甚至眼高手低的择业者。

                再次是给用人单位的启示。选人、用人、培养人三者同等重要。选要选★准人,努力做到选拔那些德才兼备的人。用人更要关爱人,不能又要马儿跑得快又要马儿不吃草。对员ζ工应坚持做到政治上关心、生活上关爱,着力打造人尽其才、物尽其用的用人环境和♂成才通道。否则,再好的马儿也会与你离心离德,甚ζ 至炒你鱿鱼。再有就是培养人才也很重要。打造优秀的企业文化,采取走出去、请进来的』办法,大力培养员工的优秀品质和劳动技能,让所有员有家一样的感觉,只有这样,才能形成↙心往一处想、劲往一♂处使的局面,促进企业或单位行︽稳致远,做大做强。